领导者 10-224-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

安徽自考网> 试题题库列表页> 领导者 10-224

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

领导者 10-224

上一题下一题

运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（ ) 18-438

A、目标原则
B、相对稳定原则
C、价值原则
D、环境原则

根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76

A、内因控制
B、外因控制
C、前馈控制
D、反馈控制

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

皖公网安备34010402704144号

投诉中心 |

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

领导者 10-224

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（ ) 18-438

根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

领导者 10-224

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（ ) 18-438

根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：